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a.a.
2011-2012
Docente: Loredana Zappalà
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Luogo e orario di ricevimento:
DAPPSI, giovedì-venerdì, ore 12.30 alle 13.00
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e-mail e recapito telefonico:
lzappala@lex.unict.it
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SSD
IUS 07 |
Insegnamento
Diritto del lavoro |
CFU
6 |
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TITOLI MODULI e TESTI DI
RIFERIMENTO |
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Modulo 1:
Testi: |
I servizi per l'impiego e
l'inserimento nel mercato del lavoro di soggetti svantaggiati
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Riccardo Del Punta, Diritto
del lavoro, Giuffrè, 2010:
Sez. 1, cap. da I a VI;
Sez. 2, cap. da I a III; Sez. 3, cap. I e II; Sez. 5, cap.
III, IV, VII, XI, XII. |
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Modulo 2:
Testi:
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Il ruolo dei soggetti
privati nel mercato del lavoro
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Riccardo Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè,
2010:
Sez. 5, cap. I; Sez. 6,
cap. da I a V. |
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Breve descrizione del Corso:
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Il corso, di taglio istituzionale, si
propone di fornire una introduzione di carattere generale
alle linee di fondo del diritto del mercato del lavoro
italiano, dando particolare risalto ai temi ed alle
questioni che sono al centro del dibattito
politico-sindacale.
Dopo un'introduzione
storico-critica, che verterà sulle componenti strutturali
della materia (la normativa costituzionale, la legislazione
inderogabile, l'autonormazione collettiva, il contratto
individuale), sullo sviluppo delle fonti (con particolare
riguardo al contratto collettivo ed alle fonti comunitarie)
e sulla gerarchia fra le stesse, sottolineando le numerose e
significative novità di recente adottate dal legislatore, il
corso si concentrerà sulle seguenti parti: disciplina
dell'incontro fra domanda e offerta di lavoro nel sistema
italiano; disciplina dei contratti di lavoro flessibile
utilizzati per facilitare le opportunità di ingresso nel
mercato del lavoro. |
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Obiettivi formativi dell’insegnamento e indicatori dei
risultati attesi
(congruenti con gli obiettivi generali del Corso di Laurea):
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Il corso di diritto del mercato del
lavoro intende offrire gli strumenti interpretativi per
comprendere gli
aspetti giuridici che riguardano il
mondo del lavoro nonché fornire le conoscenze della
disciplina del rapporto di lavoro e
delle relazioni industriali.
Il corso mira a dotare gli studenti
di un bagaglio di conoscenze spendibili nel futuro percorso
professionale, presso aziende private e/o pubbliche
amministrazioni, in materia di mercato del lavoro e gestione
flessibile delle risorse umane. |
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Obiettivi formativi (EN) - Learning outcomes:
(Knowledge and understanding: Applying knowledge and understanding:
Making judgments: Communication skills: Learning
skills:).
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The Labor and Employment Law Program
provides essential resources for students on labor market
regulation and workplace law and its impact on the needs of
workers, employers, and unions both in the UE and Italy.
Through frontal lessons, the program will discuss topics in
the following areas:
evolution of labor market
regulation;
changing legal issues and
legislation affecting the workplace; |
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analyze court decisions;
rulings and guidelines;
wages paid and social security;
collective bargaining;
flexible form of employment |
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Reading list:
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Metodo didattico:
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L’insegnamento, stante il suo carattere istituzionale, si
svolgerà nella forma della lezione frontale, pur integrata
da momenti di approfondimento in stile seminariale. La prova
finale consisterà in un esame orale. |
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X Lezioni frontali |
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□
Seminari |
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□
Presentazioni |
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□
Laboratori |
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□ Altro |
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Metodo di valutazione delle competenze acquisite:
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□ Scritto |
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X Orale |
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X
Presentazione essay |
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□ Altro |
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